抗疫人员工资补助标准

〖壹〗 、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，按照每人每天200元予以补助。他们虽不直接接触病例，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用
，如物资调配、社区防控等 。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员，财政给予每人比较高6000元的慰问。

〖贰〗
、对于直接参与疫情现场调查处置、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者 ，补助标准为每人每天200元
。特别地
，援湖北医疗队医务人员在援湖北期间，补助标准提高至每人每天600元。

〖叁〗 、标本采集及病原检测等工作的医护人员 ，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助 。黑龙江省在此基础上提高标准
，省派援鄂人员临时性补助为每人每天600元，特殊补助每人每天200元
。

〖肆〗
、一是对直接参与一线疫情防控的医务工作者 ，按照每人每天300元予以补助（具体包括：参与诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员）；二是对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，按照每人每天200元予以补助。

医务人员每天补助300元!卫健委发文明确加班费!

甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资 、发放卫生防疫津贴
、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制 。

甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策
，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元
。

二类二档为每人每天50元。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动 。

疫情工资发放标准

〖壹〗、企业受疫情影响停工 、停产的工资标准：一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。

〖贰〗 、职工被隔离观察期间的工资标准 职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放
。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的 ，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗 ，支付最低工资标准的70%作为生活费 。

〖叁〗、停工停产超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动
，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因疫情导致的停工停产 ，停工时间超过一个月的
，第二个月起，按当地最低工资标准发放工资
。

疫情期间一线人员工资怎么算?

〖壹〗
、疫情期间医务人员在享受正常的工资待遇后 ，还需要支付工作补助
，直接接触病假的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员可以按照每人每天200元发放 ，具体情况结合实际的工作情况而定。

〖贰〗、其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助 。他们虽不直接接触病例
，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用，如物资调配 、社区防控等
。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员 ，财政给予每人比较高6000元的慰问。

〖叁〗
、隔离期满后仍需治疗：企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资
，即病假工资 。

疫情封控工资发放标准国家规定

〖壹〗、疫情封控工资发放标准国家规定如下：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放，即视为劳动者正常出勤并工作 ，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬
，不得降低或克扣
。

〖贰〗 、北京
、上海：隔离期间工资全额发放；停工超过一个周期后，按不低于最低工资标准的70%-80%发放生活费。

〖叁〗、超过一个工资支付周期的 ，支付的工资不得低于最低工资标准 。

〖肆〗 、用人单位停工停产的起止日期计算
，从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计算
。其中，一个工资支付周期最长不超过30天（不剔除休息日
、法定节假日等各类假）。用人单位发薪日期在此期间的 ，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资 。