张家界疾控中心科长躲疫情被撤职

〖壹〗
、张家界市疾控中心科长李文杰因擅离职守、临阵脱逃被撤职。具体通报内容如下：事件背景：2020年1月21日，李文杰被抽调至张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部 ，负责疫情信息报送工作 。1月下旬
，张家界市出现首例确诊病例后，李文杰因害怕感染 ，于1月30日擅自取走个人护照
，携家人乘飞机前往泰国躲避疫情
。

〖贰〗 、湖南张家界疾控中心科长李文杰因怕感染举家逃往国外，已被撤职并接受进一步调查。具体信息如下：事件背景：2020年1月21日 ，李文杰被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部
，负责疫情信息报送工作 。1月下旬，张家界市出现一例确诊病例 ，李文杰因害怕自己及家人被感染
，遂产生逃避心理
。

〖叁〗
、切莫临阵脱逃“打摆子”，要做知重负重、迎难而上的“带头人 ”“打摆子
”本指疟疾引发的寒热交替症状 ，此处比喻党员干部在危急时刻惊慌失措 、逃避责任的行为。例如，张家界市原疾控中心科长李文杰在疫情期间携家人赴泰国躲避
，暴露出其缺乏担当的怯懦心态 。

〖肆〗
、疫情期间，李__配合齐河援平流调小队 ，排查确诊病例密接人员320人
，次密接人员1522人，协助一线排查封控区3个
。别人问他累不累 ，他告诉身边的同事说：“武汉疫情的时候
，妈妈去了湖北抗击疫情，爸爸也在一线奋战着 ，如今我也不能躲在后边。

〖伍〗、湖南省张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰因擅离职守 、临阵脱逃
，携家人到泰国躲避疫情，被给予撤职处分 。事件背景：2020年1月21日 ，李文杰被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部
，负责疫情信息报送工作
。

国内现有确诊超1500例,至少39人因防控不力被问责追责

国内现有确诊超1500例，至少39人因防控不力被问责追责 截至8月7日24时 ，根据国家卫健委公布的数据，国内现有确诊病例已达到1507例
，其中重症病例44例。面对严峻的疫情防控形势，各地纷纷加强防控措施 ，但仍有部分地区因防控不力导致疫情扩散
，对此，至少39名公职人员已被问责追责 。

疫情防控不力,张家界多名公职人员被追责问责

张家界多名公职人员因疫情防控不力被追责问责 ，涉及永定区
、张家界市人民医院及武陵源区相关责任人
，具体问责情况如下：永定区疫情防控不力追责情况 许雄辉（永定区人民政府党组成员、副区长候选人提名人）：分管全区卫生工作，负责疫情防控和医疗救治。

张家界市多名公职人员因疫情防控工作履职不力 、工作无序
、进展迟缓等问题被追责问责 ，包括永定区人民政府党组成员、副区长候选人提名人许雄辉 、区委常委、常务副区长向慈庸等
，他们分别受到免职
、党内警告等处分
。

这十八个人因为防疫不当导致的被追责问责，因为他们的行为也是特别的严重 ，导致了非常严重的情况
，所以对他们进行了严厉的惩罚。因为当地疫情防控不利，在工作中履职不力和进展迟缓 ，所以才会被追责 。因为这些人并没有做好疫情防控的相关工作，知识疫情出现了大面积的感染
，存在失职亵渎不作为的行为
。

问责机制：火速追责公职人员，压实防控责任张家界通过精准问责强化责任落实 ，形成高压态势：8月3日：市纪委发布通报
，针对疫情防控中履职不力、工作无序的20名公职人员追责问责，涉及政府指挥系统 、医院
、演出场所等关键环节。

已成官场积习 ，过于认真追责问责可能会导致大量官员被问责 。但这并不意味着对履职不力的行为可以姑息纵容
，追责问责的目的是为了督促公职人员认真履行职责，保障疫情防控等工作的顺利开展
。在追责问责过程中 ，应确保程序的合法性和公正性
，既要严肃处理违纪违法行为，又要保护公职人员的合法权益。

月3日 ，张家界市纪委发布对数名公职人员追责问责情况的通报
，指出少数单位和少数公职人员在疫情防控工作中履职不力、工作无序 、进展迟缓，对疫情防控工作造成了不良影响 ，18名有关公职人员被追责问责 。

女干部被上司带去饭局灌得不省人事!体制内酒文化竟仍如此生猛?

近年来，尽管中央和地方对公务接待违规饮酒问题整治态度坚决
，但体制内不健康的“酒文化”仍时有发生，如女干部被上司带去饭局灌酒
、青海6名厅官违规饮酒致死、张家界市供销联社党组书记等人工作日中餐违规饮酒等事件 ，均表明此类问题仍需持续关注和整治
。

从现有信息来看
，无法直接认定女干部是主动喝的，结合多方面情况推测 ，她大概率不是主动喝到断片
，而是被劝酒 、灌酒所致。具体分析如下：丈夫的态度侧面反映：丈夫通过朋友圈举报妻子被上司以“谈工作 ”为由带去酒局灌酒，且因纪委举报电话晚上无人接听才发朋友圈求助 ，还附上妻子不省人事的照片 。

有的人羡慕嫉妒别人通过奉承领导获得升迁
，自己又不愿意放下面子和身段；羡慕嫉妒别人在酒桌饭局上左右逢源，又不想学习体制内的人情世故；痛恨别人有关系有背景 ，又不下狠劲打造自己的差异化竞争力
，培养一技之长
。