今年难,未来三到五年更难? 〖壹〗、技能错配：传统行业从业者（如案例中四十岁餐饮从业者）面临转行困难，而新兴行业（如数据分析、新能源）存在人才缺口。年龄歧视：35岁以上求职者在职场竞争中处于劣势，中年...
